CARRIÈRES CHEZ DISWAY

Nous rejoindre c’est rejoindre un groupe ambitieux sur un marché porteur à tres fort potentiel.

NOTRE CAPITAL HUMAIN

Le Groupe Disway s’entoure des meilleurs talents et compétences afin d’enrichir le capital humain qui l’accompagnera durant son développement et sa croissance.

Disway propose une politique de recrutement dynamique et innovante anticipant les besoins en Ressources Humaines de l’entreprise et mettant en place un cadre d’épanouissement offrant des opportunités d’apprentissage permettant à chaque collaborateur d’enrichir son parcours professionnel et développer sa personnalité.

REJOIGNEZ DISWAY

Dans ce contexte de pandémie, Disway compte à élargir sa famille tout en faisant preuve d’agilité et de fléxibilité traitant ainsi les nouvelles demandes de recrutement via des moyens et processus digitalisés pour continuer de vous offrir la meilleure expérience candidat possible.

Key Account Manager

Adaptable, vous êtes l’interface entre le client et les équipes en interne. Vous travaillez de façon transverse, et vous savez vous montrer convaincant(e) tout en étant à l’écoute de vos interlocuteurs internes et externes. Le Key Account Manager aura pour rôle les missions principales suivantes :

  • Analyser les besoins des clients et faire le suivi dans le même sens.

  • Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise pour le compte des clients dont vous avez la charge.

  • Respect des objectifs de vente et suivi de leur réalisation mis en place par la direction générale.

  • Mèner et gérer les négociations commerciales principales.

  • Suivi en direct des clients majeurs et historiques de l’entreprise.

  • Anticiper les besoins du client afin de lui proposer une stratégie en cohérence avec ses valeurs.

  • Veille et analyse du marché de son portefeuille client.

  • Faire un reporting fréquents des actions sur le CRM.

Profil recherché :

  • Issu d’une école de commerce ou université (filière management / action commerciale…)

  • Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans un secteur en mouvement ayant une valeur ajoutée importante.

  • Connaissances du marché cible

  • Bonne communication en français et en Arabe.

  • Grand sens commercial et aptitudes à communiquer

  • Passion pour la vente et les négociations commerciales

  • Force de proposition/ Bonne présentation/ Orientation résultat

  • Capacité d’adaptation et de flexibilité

Chef de produit

Dans le cadre de notre stratégie Marketing, nous recrutons un Chef de Produit qui sera en charge des missions suivantes :

  • Veille concurrentielle et analyse du marché

  • Définition de stratégie de développement de la marque

  • Mise en œuvre d’action commerciale marketing

  • Gestion du budget et suivi des indicateurs

Véritable manager de votre LIGNE DE PRODUIT, le chef de produit s’appuie sur une veille active du marché et de la concurrence pour proposer une offre produits et services pertinentes et rentables. Vous définissez et maîtrisez l'ensemble des produits IT, du référencement à la définition de la politique tarifaire, en passant par le développement des outils d'aide à la vente.

Acheteur, vous êtes garant de votre marge avant et arrière, vous gérez un portefeuille de plusieurs fournisseurs et autres intervenants, auprès desquels vous négociez les prix d'achats…

En relation étroite avec le réseau, vous êtes à l'écoute des points de vente, vous fédérez les équipes et entraînez l'adhésion de la force de vente à votre stratégie. 

De formation supérieure en marketing ou commerce d'une école de commerce avec une expérience minimum de 5 ans dans le métier, vous disposez d'une expérience probante dans la même fonction et dans le secteur des nouvelles technologies. En tant que chef de produit, vous avez aussi démontré une réelle sensibilité aux produits liées aux nouvelles technologies. La maitrise de l'aspect technico-commercial du produit sera un atout pour accomplir votre mission.

Au cœur des échanges avec les autres services (merchandising, logistique…) et avec le réseau, vos qualités d'écoute et d'entraînement, ainsi que votre excellent relationnel feront la différence.

candidature spontanée

Aucune des offres ne correspond à vos attentes? Envoyez-nous votre candidature spontanée à emploi@disway.com, nous vous contacterons si un poste intéressant pour vous se libère.